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·解放思想大讨论
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第十二期 经济作物研究所 解放思想大讨论

 

当前,省农科院的发展正处于一个充满机遇挑战、可以大有作为的改革黄金时期,开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论更是时代赋予农科院的使命。在院党组的统一部署下,省农科院32个研究所、分院以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争一流的使命感,让激情在龙江大地上燃烧,让汗水在龙江大地上挥洒,撸起袖子大干一场,誓将创造省农科院新的辉煌。为此,在省农科院网站、公众号开辟专栏,刊播全院32个研究所、分院领导畅谈“解放思想高质量发展访谈”。

今天,为您带来的是省农科院经济作物研究所所长张树权的访谈。

【主持人】

今天,我们会客室请到的嘉宾是省农科院经济作物研究所所长张树权,请他来谈谈经作所如何在解放思想大讨论中振兴发展。

张所长,您好。

张树权

主持人好。

【主持人】

在此次解放思想大讨论过程中,经作所前期都做了哪些准备工作呢?

张树权

这次大讨论,也适逢事业单位机构改革。本着推进科研建设、破解发展难题的宗旨,我们经作所在前期进么了充分的调研准备。

一是紧紧依靠院党组和主管领导。我们多次请示院党组主要领导,得到了院党组的指导和把脉,同时多次征求分管领导的意见,在总体方向把握上调准了方向、调对了思路、调齐了队伍。

  二是做好动员和发动工作。召开全体人员会议,传达学习院改革精神,提高思想觉悟、解放思想,营造改革的氛围和改革的舆论环境。让大家不怕改革、相信改革、支持改革、凝聚共识、促进发展。对于改革过程中可能涉及到的主要人员进行谈心谈话,主要领导多次到科室征求意见和建议,凝聚了人心,为改革政策出台凝聚了强大的共识。   

三是顺利完成机构重组。在科室重组过程中,以优化团队结构,提升团队研发能了为原则,为长远发展做好人才规划和储备。集中优势力量在优势学科下功夫。同时做好新兴学科的发展设计和支持工作。内部机构改革,我所是由原来13个机构变改为7个,减少机构40%以上,而且涉及到的都是科研骨干,特别是带级别人员安排是最难之处,经过所班子及相关科室领导做工作,使得我所的机构设置和人员安排满足了上级要求。

【主持人】

工作捋顺了,那么经作所下一步将在哪些方面发力呢?

张树权

一是加大成果转化,破解成果落地难题。抓住经济作物发展的良好机遇,在大麻、中草药和观赏向日葵等方面加大科企合作。创新机制,鼓励科技人员创新积极性。

二是加大人才培养力度,为可科研发展夯实人才基础。制定系列人才激励制度,为科研人员创造良好的科研和成长环境,形成能者上,庸者下的良好氛围。重点培养中青年科研人员,跟踪国际前沿。

 【主持人】

感谢张所长的分享,我们下期再会。