欢迎莅临澳门新葡新京官方网站!
·解放思想大讨论
首页 > 走进澳门新葡新京
第十九期 佳木斯分院 解放思想大讨论

 

当前,省农科院的发展正处于一个充满机遇挑战、可以大有作为的改革黄金时期,开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论更是时代赋予农科院的使命。在院党组的统一部署下,省农科院32个研究所、分院以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争一流的使命感,让激情在龙江大地上燃烧,让汗水在龙江大地上挥洒,撸起袖子大干一场,誓将创造省农科院新的辉煌。为此,在省农科院网站、公众号开辟专栏,刊播全院32个研究所、分院领导畅谈“解放思想高质量发展访谈”。

今天,为您带来的是省农科院佳木斯分院院长郭泰的访谈。

【主持人】

今天,我们演播室请到的嘉宾是省农科院佳木斯分院院长郭泰,请他来谈谈佳木斯分院如何在解放思想大讨论中振兴发展。

郭院长,您好。

【郭泰】

主持人好。

【主持人】

近期,“解放思想、深化改革”成为了高频热词,郭院长您能谈谈对此有什么深刻的认识吗?

【郭泰】

自我参加工作以来“解放思想、深化改革”就是一个不变的主题,但是从来没有像今天这么热烈、这么持久。那么,我认为这种热烈持久,一方面来自党中央、国务院、习总书记对解放思想、深化改革工作的高度重视;第二个方面是来自于黑龙江省农科院广大职工的热切期盼和关注;第三个方面是来自于我们砥砺前行,在竞争中始终保持的昂扬向上的斗志。个人认为农科院的发展要坚持以科研为本,以人才建设为抓手。

【主持人】

思想认识达到了一定的深度,才能更好的支配行动。那么,佳木斯分院在这次解放思想大讨论中将如何继续开展工作呢?

【郭泰】

佳木斯分院始终加强人才队伍建设和人才培养力度:1、鼓励科研人员攻读学位。到目前已经培养博士16人(毕业7人,在读9人),博士占科研人员总数的四分之一,培养了一批既有理论基础又有实践能力,懂得田间与电脑相结合,常规与尖端相结合的科技人员。2、制定绩效奖励制度。为了全方位调动人员的积极性,分院重新划分了科所分类及属性定位,积极落实绩效工资试点政策,完善激励机制,制定了不同类别人员的绩效工资和成果转化提成分配办法,同时放开课题或项目绩效提成奖励分配政策,还制定了业绩奖励原则与办法,2018年底自筹资金10万余元,对突出成果的创新人员给予适当奖励,包括省基金重点项目、国家基金项目、行业一等奖以上获奖成果、审定品种、二级刊物以上论文及论著等,充分调动了科研人员的积极性,对提高科技创新能力具有重要意义。3、为青年人才成长创造机会。2016年起连续四年,每年派一名年轻科技人员到美国俄亥俄州立大学进行为期2个月的培训;2018年派出21名科技人员参加了国内学术会议,包括中国农学会耕作制度分会和第27届全国大豆生产研讨会等。鼓励青年科研人员申报国家基金、项目。2019年我们将继续解放思想加强人才队伍建设,在保持传统育种的优势外,注重发展分子育种、诱变育种、农业环保等新兴学科,以思想的大解放促进事业的大发展。

【主持人】

感谢郭院长的分享,我们下期再会。